Drogas y adicciones - Alcohol

El alcohol es una droga

El nombre químico de la sustancia es etanol y actúa como un depresor del
sistema nervioso central, cuya acción ralentiza la actividad cerebral.

El consumo moderado  del alcohol está socialmente bien aceptado en muchas culturas,  siempre que sea situaciones no de riesgo  como por ejemplo en una celebración o una comida.

Las connotaciones negativas respecto al alcohol surgen cuando:

• se consume en situaciones no adecuadas (en el trabajo, en situaciones de riesgo, ...)
• se realiza un consumo no adecuado (se bebe en exceso o de forma recurrente)

Consumo de abuso y adicción

La capacidad adictiva del alcohol es moderada: la mayor parte de las personas que  beben no sufren adicción. 

Sin embargo hay un fuerte componente social que facilita el consumo recurrente o continuo.
El paso de un consumo habitual al abuso y la adicción es un proceso que puede detectarse a tiempo. Se puede revertir  y recuperar el control de la conducta, aunque a menudo es necesaria ayuda externa

La más consumida

En el Estado español, el alcohol es la droga más consumida. De todas las drogas, es la que afecta negativamente a mayor número de personas.

Se estima que entre la población laboral un 80% consume alcohol, alrededor del 18% lo hace de forma problemática y el 5% sufre adicción*.
*estimaciones a partir de las últimas encuestas EDADES del Plan Nacional de Drogas.

Alcohol y trabajo
La mayor parte de la población no bebe en el trabajo y percibe que el consumo de alcohol y otras drogas durante la jornada laboral puede ser preocupante o muy preocupante.

Entre la población laboral, 1 de cada 15 personas tiene problemas por consumo de alcohol.

“14 de cada 15 personas opinan que
no se debería beber alcohol en el trabajo,
el 1 restante te invita a una copa”**

**Informe “Percepción del consumo de drogasen el centro de trabajo” CCOO 2010.

Prevención

La adicción es una enfermedad crónica tipificada como un trastorno de la conducta.
El consumo no adecuado es producto de múltiples causas donde intervienen la persona, la sustancia y el contexto (laboral, familiar, social).

Del consumo responsable al abuso se pasa poco a poco, lo que permite establecer pautas preventivas para detectar e interrumpir a tiempo el proceso.

Potenciar en el ámbito laboral los factores preventivos contribuyen a mejorar las condiciones de trabajo del conjunto de la  plantilla.

TANTO EN EL ÁMBITO LABORAL COMO EN EL SOCIAL,
LA ADICCIÓN DEBE ABODARSE  COMO LO QUE ES:
UN PROBLEMA DE SALUD.

Acción sindical y otra información en:
- Las publicaciones y enlaces que se facilitan más abajo.

Documentación de interés para la intervención sindical: